Is uw partner pas bevallen en heeft u een arbeidsovereenkomst, dan kunt u – ook als DGA of alfahulp - aanvullend geboorteverlof opnemen en daarvoor een uitkering van UWV krijgen. Dit is zo geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO).
Recht op uitkering aanvullend geboorteverlofHierdoor krijgt u extra tijd om te wennen aan het nieuwe leven met uw kind. U kunt maximaal 5 keer het aantal uren van uw werkweek aanvullend geboorteverlof opnemen
U krijgt een uitkering aanvullend geboorteverlof als het volgende voor u geldt:
- U heeft een arbeidsovereenkomst.
- U neemt eerst het standaard geboorteverlof van 1 keer uw werkweek op. Standaard geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof of partnerverlof genoemd.
- U neemt minimaal 1 keer het aantal uren van uw werkweek aanvullend geboorteverlof op.
- U neemt het aanvullend geboorteverlof op binnen 6 maanden na de geboorte van het kind.
- U erkent het kind of u bent de partner van de moeder van het kind. U bent de partner van de moeder van het kind als 1 van de volgende situaties voor u geldt:
U bent de geregistreerde partner van de moeder van het kind.
U woont ongehuwd samen met de moeder van het kind en u deelt alleen met haar de kosten voor de woning en voor het huishouden.
Aanvraag uitkeringReguliere werknemer
Geef bij uw werkgever aan dat u aanvullend geboorteverlof wilt opnemen. Uw werkgever vraagt dan de uitkering bij het UWV aan. Hiervoor heeft hij het volgende nodig:
- De geboortedatum van het kind.
- Het aantal weken dat u aanvullend geboorteverlof wilt opnemen (minimaal 1, maximaal 5 werkweken).
- De ingangsdatum van het aanvullend geboorteverlof. De eerst mogelijke ingangsdatum is 1 week nadat het standaard geboorteverlof is ingegaan.
- De bevestiging dat u het standaard geboorteverlof van 1 keer uw werkweek heeft opgenomen. De eerst mogelijke ingangsdatum van het standaard geboorteverlof is de dag na de geboortedatum van het kind. Dit verlof moet opgenomen zijn binnen 4 weken na de geboortedatum.
Uw uitkering aanvullend geboorteverlof is voor de meeste werknemers 70% van uw dagloon, dit is inclusief 8% vakantiegeld. Er geldt een maximumdagloon van € 232,90. De uitkering die u krijgt is daarom nooit hoger dan 70% van dit maximumdagloon.
Betaling uitkering
Het UWV betaalt de uitkering aanvullend geboorteverlof aan uw werkgever. Uw werkgever betaalt de uitkering aan u. Het UWV kan de uitkering ook aan u betalen als uw werkgever hiervoor kiest in de aanvraag.
Aanvraag uitkeringDGA of alfahulp
Vanaf 2 augustus 2022 kunt u een uitkering aanvullend geboorteverlof online aanvragen via Mijn UWV. Dit kan nadat u eerst het standaard geboorteverlof van 1 keer uw werkweek heeft opgenomen.
Hoogte uitkering
Voor de DGA en de alphahulp is de uitkering echter gebaseerd op 70% van het wettelijk minimumloon voor 21 jaar en ouder en op het gemiddeld aantal uren dat u werkt per week.
Betaling uitkering
Voor de DGA en de alfahulp betaalt het UWV de uitkering aanvullend geboorteverlof. U ontvangt een bevestiging dat u de uitkering krijgt via Mijn UWV. Voor de weken verlof die al voorbij zijn, wordt de uitkering in 1 keer betaald. Daarna wordt de uitkering wekelijks betaald.
Tip: Bent u directeur-grootaandeelhouder of werkt u minder dan 4 dagen per week als alfahulp of particuliere huishoudelijke hulp, gebruik dan deze rekenhulp om de hoogte van uw uitkering aanvullend ouderschapsverlof te bepalen.
Bron: Redactie Accountantsportal
