Een recruiter voor onze vacature op vestiging Nijkerk. Je arriveert op de vestiging, net voor half 9 in de ochtend. Je zet een bak koffie. Of twee bakken koffie, scherp. Je eerste kandidaat van de dag arriveert namelijk zo voor een goed gesprek.
Echte vakmensen, daar staat Artiflex om bekend.Je hebt duidelijke lijnen uitgezet met je collega accountmanager buitendienst. Jouw kandidaat bepaalt het succes bij de klant.
Na je lunch duik je de vacaturebanken op. Speuren, aanspreken en binden. Je overlegt met de accountmanager binnendienst:
- Waar zijn we naar op zoek?
- Hoe staat het ervoor met de lonen bij de laatste cao wijziging?
- Welke klanten staan op het punt ambassadeur van Artiflex te worden?
- In alle hectiek blijf je kalm en bewaar je overzicht. En je hebt de juiste mensen. Ben je toch net de concurrentie een stap voor.
Jouw job:
- In de rol van recruiter ben je verantwoordelijk voor het selecteren, werven en binden van kandidaten aan Artiflex.
- Je bent een recruitment-specialist met een focus op de technische branche en daarnaast wordt je gekenmerkt als zelfstarter en beschik je over een goede dosis structuur.
- Jij krijgt energie van het hunten van vakmensen in de techniek en van het maken van de juiste match. Dit doe je door inzet van on- en offline communicatie, de samenwerking met de accountmanagers binnen- en buitendienst, het bezoeken van netwerk- aangelegenheden en de inzet van sociale media. Vanzelfsprekend houd je de nieuwste (online) trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment in de gaten en zet je deze actief in.
Jouw toekomstige werkzaamheden:
- Je bent verantwoordelijk voor het algehele recruitmentproces van de vestiging Nijkerk.
- Je gaat actief headhunten: je zoekt door middel van searching (vacaturebanken) en gesprekken de perfecte kandidaten voor openstaande vacatures in de sector techniek.
- Je bezoekt netwerken en beurzen. Hier leg je contacten die van belang zijn voor het wervingsproces en ga je samenwerkingsverbanden aan met partijen die je hierbij kunnen helpen.
- Je schrijft vacatureteksten en draagt zorg voor de online én offline zichtbaarheid en vindbaarheid van Artiflex.
- Het inzetten van de nieuwste technologie op het gebied van recruitment en social media ten behoeve van het recruitmentproces en het spotten van (online)recruitment trends en ontwikkelingen.
- Je draagt bij aan een optimale samenwerking met de accountmanager(s) buitendienst en accountmanager(s) binnendienst om zo de gestelde doelen te bereiken.
Wij vragen daarom ook:
- Dat je een vaardige gesprekspartner bent en een communicatieve schakelaar; je kunt zowel op klant niveau als op kandidaat niveau prima uit de voeten.
- Je hebt oprecht interesse in anderen.
- Je komt bij voorkeur uit de buurt van Nijkerk, Barneveld, Harderwijk, Putten of Ermelo.
- Je hebt het in je om kansen te creëren voor kandidaat én Artiflex en kunt goed plannen en organiseren.
- Je hebt een headhunters mentaliteit: je zoekt naar de beste kandidaten en neemt geen genoegen met minder. Zo bewaak je Artiflex kwalitatief. Om dit te bereiken maak je gebruik van een groot palet aan on- en offline tools om je doelen te bereiken.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een recruitment functie of een andere functie als gerelateerd aan de uitzendbranche.
- Je bent geïnteresseerd in technologie en ziet dit aspect als uitdaging om in te zetten in jouw werk als recruiter. Vanzelfsprekend ben je in het bezit van een rijbewijs, beschik je over HBO werk- en denkniveau en 40 uur per week beschikbaar.
- En misschien wel de belangrijkste eis: je hebt het in je om een ambassadeur van Artiflex te zijn!
Wat krijg jij er voor terug:
- Als je voor Artiflex kiest, dan werk je voor een stabiele, gezond groeiende speler in de flexmarkt.
- We zijn onafhankelijk en baas in eigen huis. Formeel en informeel gaan hand in hand en je hebt veel vrijheid.
- We dagen je uit om elke dag het beste uit jezelf te halen.
- Je krijgt alle ruimte voor eigen initiatieven, ideeën en trainingen. Afhankelijk van je ervaring, kennis en kunde, bieden wij je een bruto maandsalaris tussen 2000,- en 3000,- euro. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden in de vorm van een aantrekkelijke bonusregeling, een pensioenregeling, een persoonlijk opleidings- & ontwikkelingsplan, de daarbij behorende carrièrekansen en reiskosten.
Niels Nentjes
[email protected]
06 15 30 86 07
COLLEGA'S VAN DEZE AFDELING
Waar ligt jouw passie? Bij Artiflex geloven we in mensen. Mensen die leren. Mensen die durven dromen.
En het ook echt waarmaken. Mensen met passie en de juiste mentaliteit.
