Regelmatig onderzoekt het Nibud financiële problemen op de werkvloer. In 2017 had 62% van de werkgevers te maken met werknemers met schulden (2012: 78%). Circa de helft van de werkgevers heeft te maken met loonbeslagen (2012: 75%).
Driekwart van de werkgevers vindt de financiële gezondheid van werknemers een belangrijk onderdeel van het HR-beleid.
Wat kost een medewerkers met problematische schulden?
De kosten van een medewerker met financiële problemen komen neer op: 20 procent minder concentratie en arbeidsproductiviteit (slechter functioneren), 7 extra dagen ziekteverzuim per jaar en 3 uur afhandeling per loonbeslag. Voor een fulltime medewerker met een modaal inkomen is dat samen € 13.000.
Tip: De belangrijkste signalen van schulden zijn loonbeslag, verzoek om een voorschot en ziekteverzuim. Financiële problemen van werknemers tijdig bespreekbaar maken en helpen oplossen, kan in uw voordeel zijn.
Bron: Redactie Accountantsportal
