‘Werknemers uit het Oostblok? Kijk eerst wat we hier te bieden hebben!’

Als het gaat om maatschappelijke betrokkenheid, zijn ondernemers snel geneigd om buiten de stadsgrenzen te kijken. Maar ook binnen Harderwijk kan het bedrijfsleven genoeg betekenen. Dat was de boodschap van Inclusief Groep en Harderwijkse Uitdaging op het ondernemersontbijt van Bedrijvenkring Harderwijk.
 

De enorme werkruimte van het participatiehuis

,,Dit is een belangrijke plek voor onze organisatie.’’ Het is iets voor acht uur ‘s ochtends wanneer Risco Balkenende in het Harderwijkse Participatiehuis aan zijn praatje is begonnen. Balkenende is directeur van Inclusief Groep, de onderneming die deze sociale werkplek runt. Daarmee zou je kunnen zeggen dat hij ook de gastheer is van deze editie van het ondernemersontbijt.
 
De ondernemers zijn niet de enige aanwezigen in het gebouw aan de Gerleweg. De eerste werknemers van de sociale werkplek zijn inmiddels ook al binnengedruppeld. Een enkeling gaat lekker aan de slag, de meeste zijn gewoon wat eerder gekomen om nog even relaxed met elkaar te praten. Er zitten veel klusjes op ze te wachten, van het bestickeren van Chinees speelgoed en het maken van ringen voor gas- en waterinstallaties.
 
Het werk oogt simpel, maar het is volgens Balkenende ook niet het doel een hoge moeilijkheidsgraad aan te leren. ,,We willen graag weten wat hun ontwikkelpotentieel is.’’ Hebben ze en fijne motoriek, hoe gaan ze om met collega’s hoe reageren ze op hun chef: dat zijn de vragen waar ze bij Inclusief Groep altijd een antwoord op willen vinden
 
Want een groot deel van de mensen, die door verschillende omstandigheden helemaal opnieuw moeten beginnen, wil verder. De één komt hier omdat hij mentale problemen heeft, de ander omdat hij te maken heeft gehad met verslavingsproblemen, maar voor iedereen hier is werken een grotere uitdaging.
 
Dit participatiehuis moet eerste fase van hun nieuwe loopbaan zijn. Een loopbaan waar ook de ondernemers een rol in kunnen spelen. ,,Er zitten echt mensen bij die wat kunnen bieden in het bedrijfsleven’’, zegt Balkenede, ze hebben alleen ‘wat intensievere’ begeleiding nodig.’’
 
Oostblok
,,Jullie zitten aan de vraagkant’’, legt Balkenende de luisteraars uit. Hij weet dat veel van de aanwezige ondernemers staan te springen om nieuwe krachten, die de laatste jaren maar moeilijk te vinden zijn. In de zogenoemde Oostbloklanden zijn ze beschikbaar, maar bij Inclusief Groep zeggen ze: ,,Kijk eerst eens naar wat wij te bieden hebben.’’
 
Dat het niet altijd makkelijk is, onderschrijft Balkenende ook. ,,Het heeft soms een lange aanloop nodig en natuurlijk vallen er ook altijd mensen uit. Gelukkig zijn er ook heel veel mensen die knappe prestaties leveren en een waardevolle medewerker zijn voor hun bedrijf.’’
 
Harderwijkse Uitdaging
Die brug tussen bedrijf en maatschappij past ook bij het verhaal van Harderwijkse Uitdaging. Volgens Esther Rozeboom is dit ondernemersnetwerk dé bemiddelaar tussen bedrijven en maatschappelijke organisaties.
 
Waar maatschappelijke organisaties soms niet de mogelijkheden hebben om hun plannen waar te maken, is Harderwijkse Uitdaging de matchmaker die voor zulke organisaties het juiste bedrijf zoekt dat ze verder helpt.
 
Er is zoveel hulp nodig in de maatschappij, dat veel ondernemers door de bomen het bos niet zien. Want welk ‘goed doel’ past ook echt bij jouw bedrijf? Met het Leger des Heils in Harderwijk liet Rozeboom een voorbeeld zien. In een filmpje vertelde Majoor Timmer dat het Leger een nieuw multimediaal scherm nodig heeft om ervoor te zorgen dat hun activiteiten ‘met de tijd meegaan.’ ,,Het leger is volledig zelfvoorzienend, ze krijgen geen subsidies. Degene die voor hen een scherm kan regelen, willen ze graag uitnodiging om als bedrijf een kommetje soep te eten’’, voegt Rozeboom aan het filmpje toe.
 
Statushouders
Terug naar de werkruimte, waar de werknemers nog voor negenen aan de slag zijn gegaan. Tussen hen zit ook een aantal statushouders. ,,De cultuurverschillen kunnen soms heel erg groot zijn’’ licht een leidinggevende toe. ,,Sommige mensen hebben in hun land van herkomst nooit een fijne motoriek aangeleerd. De voor ons simpele dingen, als een sticker afpulken en opplakken zijn voor hen niet te doen.’’ Volgens de chef zijn het geen verkeerde bedoelingen, veel mensen kijken gewoon anders tegen het werk aan. ,,Ik heb weleens gehad dat iemand die ziek was, zijn neef stuurde om zijn werk over te nemen.’’
 
Naaiatelier
Ook voor vrouwen met een status zijn de gebruiken in de Nederlandse maatschappij totaal onbekend, maar hier hebben ze bij het participatiehuis een oplossing gevonden. In een heus naaiatelier maken de vrouwen van gerecycled materiaal de mooiste shoppingbags, die later worden doorverkocht aan kringloopzaak Het Goed. ,,Veel vrouwen zijn niet gewend om van huis weg te gaan. Het is dan niet goed om ze in Nederland gelijk tussen de mannen neer te zetten. In deze ruimte kunnen we ze een veilige werkomgeving bieden.’’